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電話谘詢:成都海15090243397 想購買關於醫學類網站交易信息請訪問A5交易:成都海http://www.a5.net/forum-266-1.htmldocument.writeln('關注創業、電商、站長,掃描A5創業網微信二維碼,定期抽大獎。
第四,關截獲價值上鰾你還要認真研究你的資金需求,增強抵禦風險的能力。對於一家本地煉油公司來說,千萬瀕已經發展得算不錯了。
第三,危魚魚在投入一個行業之前,要多了解。這些對於我是完全不同的領域,成都海其結果會是自掘墳墓。沿海城市在發展海外市場擁有得天獨厚的優勢,關截獲價值上鰾我們很快便發現在這些地方建造工廠,能夠把石油更加便利和經濟地運輸到海外。隻有通過設施的不斷完善,千萬瀕資本的不斷積累,才能實現大規模經營,獲得財富。世界經濟在不斷變化,危魚魚即使是最有希望的賭博有時也會以慘敗告終。
我的老友托馬斯·W·阿米特吉,成都海他告誡我,石油供應可能會隨時枯竭,需求會下降,他覺得擴建工廠和擴張經營是一個愚蠢至極的決定。正如我一直說的,關截獲價值上鰾獲取資金是最難解決的問題,關截獲價值上鰾保守的投資者對這一冒險行業不太感興趣,盡管資產豐厚的人偶爾也會在一定程度上給我提供支持,但他們仍然不敢涉足這一行業。橘子娛樂擁有100多位媒體娛記內容原創團隊,千萬瀕平均每日上線約150多篇全品類多形態的原創內容,保質保量滿足數億網民對高品質泛娛樂化內容的饑渴。
馬化騰今年兩會提出“數字經濟”,危魚魚為騰訊旗下的遊戲、動漫正名;而馬雲爸爸早就說了中國未來缺的是健康和快樂,確定了“雙H戰略”。與一些新媒體項目如新世相、成都海咪蒙隻做一個公眾號不同,成都海橘子娛樂產品和傳播矩陣更加齊全,產品涵蓋App、PC端、M站,同步運營了公眾號、微博、QQ等,並分發至多個資訊端如騰訊新聞、今日頭條、網易新聞、新浪新聞等。“橘子娛樂從16年12月中旬開始發力短視頻,關截獲價值上鰾在2月的秒拍原創視頻排行榜上已經位列前六。但現在人們口味越來越刁,千萬瀕想要創作出色的精華內容,千萬瀕則需要職業化生產,比如玩短視頻的人這麽多,為何很多人隻記得papi醬?內容的取裁、編排及笑點、槽點的“抖包袱”都需要嚴格的訓練
被標簽化的90後創業者,享受“光環加持”的背後也意味著每一次風吹草動都會被解讀、關注。”他介紹說,裁員的原因出於三點考慮,一是流量變貴,獲取一個App新用戶很難;二是淘寶的電商業務太強大,獨立的電商平台很難活下去,“淘寶太強大了,我們躲一躲”;三是微信和微博在內容電商層麵的成功蠶食了部分用戶,對於禮物說的電商業務而言,經營壓力很大。
我知道大家肯定會難受、不舒服,也請大家理解我的不容易,讓我們一起既往不戀,奮勇前行!立此為據!”隨後,這兩段話被他公開發在了朋友圈。”采訪結束後,他特意給《天下網商》發來了微信,“禮物說實現年淨利潤2000萬之前,我不拿一分錢工資,歡迎大家和我一起賺錢分紅,告別燒錢和死工資。”在溫城輝的這封公開信中,從創業公司的角度試圖為禮物說的裁員提供一個理由,但就禮物說為什麽要裁員,卻沒有提及。”“淘寶時代是韓都,微博時代是如涵,微信上會是匠人電商。
“每個人50萬的啟動資金,把設計工藝鏈做好,幫助它銷售,他需要認真得打磨就行了。他甚至給公司定了一個目標:“今年賣掉一個億。除了味蕾之詩之外,禮物說內部孵化的項目還有5個,比如由言倉工作室推出的《萬物聲筆記本》,這本有聲書收錄了風、雨、海浪等100種聲音,用戶掃描二維碼就能收聽,而其它品牌則與飾品、香水相關。”“繼續承諾,禮物說實現年淨利潤2000萬那一年,會擇日邀請所有曾經在禮物說工作過的同事,一起去熱帶包一個海島玩。
為什麽會裁員?禮物說未來的構想是怎樣的?溫城輝在接受《天下網商》獨家采訪時透露,第一期裁員50人,占了公司員工的三分之一,主要是技術和平台運營,而接下來,禮物說還將繼續裁員。陳紫涵在2014年加入禮物說,2015年底,作為一個內部孵化的項目,陳紫涵成了味蕾之詩的負責人,味蕾之詩是禮物說打造的一個零食禮盒品牌。
“後悔裁晚了”“加入創業公司不是什麽包賺不賠的買賣,這本來就是風險最高的合法賭博。在禮物說,沒有一天會是安穩的,要安穩去大公司就好了。
”“接下來還會裁員,做匠人孵化器”“一些燒錢快的,都死掉了,自己之前(禮物說)沒燒錢,但也沒想好怎麽做。這一步早在2015年底禮物說就開始試水,經過內部孵化,禮物說已經有包括味蕾之詩在內6個匠人品牌上線。”溫城輝說,“此前融資的錢還剩下一個億,今年要把這筆錢花完,做一個匠人孵化器。對於裁員後的影響,溫城輝表示,“裁完就盈利了,之前太多的錢花在技術開發上了。讓我佩服的是小溫同學一旦認定就開始做,第二天就回了北京開始裁員;一分鍾不帶拖泥帶水,能對自己的手下下得了狠手。”2014年9一月,禮物說上線,最初是一款基於送禮場景而構建的導購應用。
3月27日,禮物說創始人溫城輝的一封公開信在創業圈和媒體圈炸開了鍋:今天禮物說開始裁員。但裁員消息一經公布,90後創業者是否靠譜的話題依然是議論的焦點。
”溫城輝稱被裁掉的員工在50人左右,占了公司總人數的三分之一,主要是技術和電商平台運營,“技術太貴了,禮物說此前一直想在App裏添加更多功能,但是用戶實際上隻想看內容。”目前,禮物說公司內部有80個左右的員工組成了匠人小組,而這些人,根據溫城輝的計劃,也被會“裁員”,“內部孵化他們,從雇員轉為合作關係。
”溫城輝說,在這個過程中,禮物說會給匠人提供數據支持,做內容企劃,工供應鏈支持,並且聯合20萬個公眾號做人格化營銷,做一個有故事的商品,從而來打動消費者。3月25日,溫城輝曾做過一個公開演講,主題就是隨著移動電商紅利消退,禮物說想做一個共享服務平台,幫助做商品的年輕人做出好的產品在公眾號上分銷和售賣。
根據同是90後創業者、奶牛家創始人張馳在朋友圈對此事件做了評論,“今天的結果部分來源於上周的酒局,根本還是小溫同學心裏早這麽認定,又得到了我們的鼓勵。document.writeln('關注創業、電商、站長,掃描A5創業網微信二維碼,定期抽大獎。陳紫涵稱,此番禮物說的裁員對味蕾之詩的影響並不大,作為禮物說的戰略方向,味蕾之詩甚至會進一步擴大團隊,對於這個新生的品牌來說,還是需要整合供應鏈,擴大品牌的影響力。”溫城輝稱,禮物說正在經曆轉型,接下來,禮物說導購業務將繼續運營,另外,禮物說將投入一億元做“匠人孵化器”,試圖從內容電商的切入口尋找公司盈利的目標。
3月27日,宣布正式裁員之後,禮物說仍保留其電商導購業務,“仍是很大的淘客”,同時,溫城輝表示很看好微信上蓬勃生長的內容創業,將轉型為這些內容創業者們提供電商服務和支持,對標的是南極電商、如涵這樣的孵化器,但場景和聚焦點並不同。3月28日,就裁員問題《天下網商》獨家采訪了這位93年的創業者,他說,“後悔裁晚了,接下去還會再裁,獨立電商平台沒增長力。
溫城輝稱,現在是人格化的商品時代,每個商品背後都有一個活生生的人付出,也是消費升級的一個解決方案。某種程度上,味蕾之詩的成功為禮物說之後的轉型提供了借鑒。
他以一條公眾號舉例,一條的商品背後都會有一個人物故事,這是目前被消費者接受的模式。 溫城輝被認為是90後成功創業的典型代表,禮物說在2015年曾獲得B輪融資3000萬美金,估值達到了2億美金。
他介紹說,目前的合作工廠在100家,產品涉及10多個品類,也支持小批量製造,禮物說要做微信上的MUJI,做生活方式層麵的品牌。陳紫涵稱,味蕾之詩原本僅是一個小項目,初衷是禮物說試圖在禮物推薦之外,建立供應鏈的上下遊的關係,但運營過程中他們發現,隨著消費升級的到來,新的消費品牌依然存在著成長的紅利期,拿味蕾之詩來說,這個誕生僅一年的品牌在2016年的銷售額就突破了1000萬,除了官方直營店、淘寶店及禮物說之外,這個品牌還通過微信分銷及與美食類App合作的模式進行銷售。2013年12月,禮物說獲得紅杉資本和英諾天使基金的150萬人民幣天使輪融資,半年之後,紅杉資本等機構以300萬美元參與A輪融資,2015年4月,禮物說完成了B輪3000萬美元融資,估值達到了2億美金,此後,包括融資信息在內,禮物說的相關信息少有傳出。雖然,溫城輝在這封公開信中提前打了預防針,稱禮物說是創業公司,意中人是喜歡冒險的人,喜歡安穩的請繞道,並且喊話媒體,“歡迎媒體給我們做負麵報道”
美國“漂亮50”突然見頂也和機構都買滿了有關。許多買入茅台,老板電器,索菲亞的投資者並沒有對公司基本麵有深入研究,而是基於這批龍頭股還能上漲的邏輯。
過去我們也會在不同階段,得出不同結論,那些結論在特定的時間點看上去又如此正確無比。根據淩鵬的研究,其實在2003到2004年第一次炒作時,那時候是雙匯,萬科,中興通訊,煙台萬華,同仁堂,金融街等。
也就是說,60年代選出來的“漂亮50”讓投資者最後吃藥的概率並不高。A股“漂亮50”更多是一種交易上的smart-beta“漂亮50”從本質上應該是一種alpha選股模式,從各個行業中挑選出競爭力最強的一批公司,認為他們長期增長會超越行業增速,獲得超額收益。
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